Regional Strategic Sourcing Manager Professional Services USCA

The Regional Strategic Sourcing Manager is responsible for leading all USCA Professional Services sourcing activities. This role develops & executes category strategies, manages supplier relationships, ensures policy compliance, partners with senior level, global & regional stakeholders to drive value, mitigate risk, & optimize total cost of ownership. The position also collaborates closely with other regional sourcing managers to align strategies, leverage synergies, & eliminate redundancies. This position is hybrid, located in Pittsburgh, PA and will report to the Global Strategic Sourcing Manager Travel/MICE & USCA Professional Services.

Key Responsibilities:

• Develop & execute regional category strategies aligned with global strategic goals & business priorities.
• Conduct market analysis, benchmark trends, & identify sourcing opportunities based on industry insights.
• Lead end-to-end sourcing initiatives including spend analysis, supplier identification, RFI/RFP/RFQ processes, reverse auctions, & structured negotiations.
• Apply Total Cost of Ownership (TCO) methodologies & implement riskmitigation strategies.
• Support the creation & alignment of annual regional category plans with global frameworks.

Supplier Relationship Management

• Manage the full supplier lifecycle, from onboarding to performance evaluation & long-term development.
• Conduct supplier business reviews, track SLAs/KPIs, & drive continuous improvement & innovation.
• Maintain relationships that support reliability, performance, compliance, & value delivery.

Contracting & Compliance

• Lead contract & SLA negotiation, ensuring alignment with procurement policies, legal standards, & corporate risk requirements.
• Perform contract analysis to validate targeted savings, cost avoidance, & working capital improvements.
• Partner with Strategic Business Units, functional teams, finance, & procurement colleagues globally to understand requirements & ensure alignment.
• Build strong stakeholder relationships to influence decisions, resolve issues, & support business objectives.
• Provide regular communications to leadership on supplier performance, strategic risks, & upcoming initiatives.

Continuous Improvement & Innovation

• Identify process improvement opportunities leveraging digital sourcing tools & automation.
• Utilize e-procurement systems & spend analytics platforms to enhance sourcing effectiveness & efficiency.
• Promote best practices in strategic sourcing, procurement governance, & category management.

Category Accountabilities

• Define & implement the USCA Professional Services procurement strategy in alignment with global policies & stakeholder expectations.
• Identify cost reduction, cost avoidance, & value optimization opportunities using category expertise & market insights.
• Manage category performance metrics, savings delivery, risk identification, & operational alignment.
• Foster innovation through strategic supplier partnerships & ongoing market exploration.

Qualifications:

• Minimum 6 years of experience in strategic sourcing within Consultancy, Financial Services, HR, &/or Professional Services.
• At least 3 years leading regional or global projects with measurable business impact.
• Strong expertise in supplier negotiation, vendor management, contract development, & performance monitoring.
• Strong analytical, communication, & project management capabilities.
• Proficiency with esourcing tools (RFP, RFI, auctions) & spend analytics platforms.
• Ability to work independently, influence crossfunctional stakeholders, & navigate a global environment.
• Demonstrated ability to manage complexity, drive change, & deliver measurable results.
• Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Finance, or related discipline; procurement certifications are a plus.
• U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply
• #LI

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.