Operador de Produccion en Almacen

Si estas listo para nuevos comienzos y buscas asegurar una semana laboral mas corta, has llegado al lugar indicado! Staffmark esta buscando personas como tu en Phoenix, AZ para nuestro puesto de Operador de Produccion en Almacen. Sigue leyendo para obtener mas informacion!

Requisitos: Diploma de secundaria o equivalente (GED) + capacidad para levantar 50 libras y permanecer de pie por periodos prolongados.

Detalles:

• Turno: 5 AM - 5 PM | Lunes a Miercoles + cada otro Jueves | $17/hora.
• Turno: 5 AM - 5 PM | Jueves a Sabado + cada otro Domingo | $18/hora.
• Turno: 5 PM - 5 AM | Domingo a Martes + cada otro Miercoles | $18/hora.
• Turno: 5 PM - 5 AM | Jueves a Viernes + cada otro Domingo | $19/hora.

A quien no le gusta dinero extra justo a tiempo para los dias festivos? Incremento salarial de $2/hora desde el 24 de noviembre de 2024 hasta el 21 de diciembre de 2024!

Beneficios para empleados: Seguro medico, dental y de vision, seguro de vida, seguro de discapacidad a corto plazo, plan 401k, pago semanal cada viernes, bono de referencia, programas de descuentos para empleados, y una instalacion con control de clima.

Descripcion del puesto de Operador de Produccion en Almacen:

• Operar maquinaria de forma segura
• Ensamblar materiales
• Inspeccionar productos terminados para verificar calidad/defectos
• Cargar materias primas en las lineas de produccion
• Empacar mercancias para envio
• Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado dentro del almacen

Si sigues leyendo este anuncio, debes estar interesado! Haz clic en el boton "Apply Now" para comenzar nuestro sencillo proceso de solicitud, incluso puedes completarlo con tu telefono!

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Staffmark is committed to providing equal employment opportunity for all persons regardless of race, color, religion (including religious dress and grooming practices), sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, medical condition, genetic information, mental and physical disability, political affiliation, union membership, status as a parent, military or veteran status or other non-merit based factors. We will provide reasonable accommodations throughout the application, interviewing and employment process. If you require a reasonable accommodation, contact your local branch. Staffmark is an E-Verify employer. This policy is applicable to all phases of the employment relationship, including hiring, transfers, promotions, training, terminations, working conditions, compensation, benefits, and other terms and conditions of employment.

All employees are directed to familiarize themselves with this policy and to act in accordance with it. All decisions with respect to employment matters and other phases of employer-temporary employee relationships will be in keeping with this policy and in accordance with all applicable laws and regulations.